کد خبر: ۷۸۳۲
تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۳۹۵ - ۱۶:۵۳
printنسخه چاپی
sendارسال به دوستان
ربابه طایفه تبریزی در نقد حضور اندک زنان در شورای شهر تهران
«ربابه طایفه تبریزی» دبيرشوراياري و مسئول هيئت امناي شهرك اكباتان تهران: کج سلیقگی‌های مردانه در عرصه مدیریت شهری در عرصه مدیریت شهری باعث شده تهران به لحاظ بصری بسیار خشن، نازیبا و ناسازگار با محیط زیست اداره شود، به لحاظ فروش تراکم یا تولید زباله و ...که تمامی اینها درراستای تخریب محیط زیست است.
کلیدملی - معصومه یوسف‌نیا: «ربابه طایفه تبریزی» دبيرشوراياري و مسئول هيئت امناي شهرك اكباتان درباره نقش زنان در مدیریت شهری می‌گوید: «به نظرم اگر زنان نه صرفا در شورای شهر که یک نهاد تصمیم‌ساز است که حتی  در مدیریت میانی حضور پیدا می‌کردند می‌توانستند به لحاظ زیست محیطی شهر را از این خشونت نجات دهند. او در این بحث تأکید کرده‌است که توجه و حضور زنان در شورایاری‌ها می‌تواند مقدمه حضور زنان در مراجع بالاتر عرصه مدیریت شهری باشد. 

ربابه طایفه تبریزی

* جای خالی زنان و نقصان حضور آنان در مدیریت و برنامه ریزی شهری کجا نمود دارد؟
اگر از منظر شهری بخواهیم نگاه  کنیم شهر باید برای تمام اقشار و جنسیت‌ها قابل استفاده باشد. شهر را کاملا مردانه دیدن یعنی حذف کامل یک قشر از چرخه کار مدیریت شهری. چرا که استفاده‌کنندگان شهر ترکیبی از هر دو جنس هستند. کج سلیقگی‌های مردانه در عرصه مدیریت شهری در عرصه مدیریت شهری باعث شده تهران به لحاظ بصری بسیار خشن، نازیبا و ناسازگار با محیط زیست  اداره شود، به لحاظ فروش تراکم یا تولید زباله و ...که تمامی اینها درراستای تخریب محیط زیست است. به نظرم اگر زنان نه صرفا در شورای شهر که یک نهاد تصمیم‌ساز است که حتی  در مدیریت میانی حضور پیدا می‌کردند می‌توانستند به لحاظ زیست محیطی شهر را از این خشونت نجات دهند. به نظرم عمده‌ترین نقصان شهر خشونت پنهان و آشکاری است که به علت فقدان حضور زنان درگیر آن هستیم. 

* به نظر شما برای تشویق زنان تا بیایند و در این جایگاه قرار بگیرند چه میتوان انجام داد؟
به نظرم زنان را باید اینگونه مجاب کرد که شما وارد یک کارزار می‌شوید. برخی زنان خیلی زود دلسرد می‌شوند زیرا به محض اینکه وارد چنین عرصه‌ای می‌شوند عملکردهایی از مردان بدسلیقه و کج‌سلیقه فکری حاضر در این عرصه را می‌بینند.  زنان باید توجیه شوند که در این مسئولیت‌ها  باید صبور باشند و به سرعت جاخالی نکنند و احساس نکنند فرش قرمزی پهن شده است تا اینها وارد شوند و کارشان را انجام دهند همانطور که در فضای مردانه هم اینگونه نیست و می‌بینیم که به راحتی همدیگر را برای پیشرفت و رسیدن به قله له می‌کنند. بنابراین انتظارشان نباید این باشد که خیلی شسته و رفته بروند آنجا بنشینند.

*در چهار دوره شوراها در شورای شهر تهران، ما تنها سه زن داشتیم که در شورا  حضور داشتند. برای افزایش این حضور چه باید کرد؟
به نظر من در وهله اول این خلا قانونی است که برای حل آن قوانین بالادستی باید اصلاح شود. قانون باید به صورت تکلیفی یک سقفی را بگذارد و درصدی را به صورت اجباری مانند چیزی که در دنیا وجود دارد به زنان اختصاص دهد. این می‌تواند از سطح شورایاری آغاز شود. وقتی زنان خود را در شورایاری توانمند ببینند موجب تشویق می‌شود تا خودشان پا به عرصه بگذارند. اگر این از بیرون تزریق شود مانند توسعه برون‌زا است و قطعا محقق نخواهد شد. 

*گروه‌های سیاسی را چگونه ممکن است مجاب کرد تا در لیست انتخاباتی‌اشان سهم بیشتری برای زنان قائل شوند.؟
می‌شود زنان از این گروه‌ها مطالبه داشته باشند که اگر در لیستشان زنان حضور نداشته باشند و سهم قابل قبولی نداشته باشند دست از حمایتشان می‌کشند. و در صورت حضور پررنگ زنان در عرصه کاندیداتوری و در فهرست‌های انتخاباتی از گروه حمایت می‌کنند. 
نظر شما‌
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
Chaptcha
حروفي را كه در تصوير مي‌بينيد عينا در فيلد مقابلش وارد كنيد
آخرین اخبار