کد خبر: ۸۱۹۶
تاریخ انتشار: ۱۴ ارديبهشت ۱۳۹۶ - ۱۷:۳۰
printنسخه چاپی
sendارسال به دوستان
فاطمه فکوریان قهوه چی *
بحث حضور زنان در عرصه مدیریت کشور و دستگاه های اجرایی، موضوعی است که در سال های اخیر بیش از پیش  مورد توجه  قرار گرفته است ، اما بیشتر اقدامات صورت گرفته به ویژه در بحث مدیریت های کلان کشور که در دولت تدبیر و امید به شایستگی و از روی پاسخ به یک مطالبه برحق  در سطح کابینه شاهد بودیم. اما در کنار اقدام شایان توجه ریاست محترم جمهور و در ادامه مطالبه سی درصدی زنان در مجلس شورای اسلامی که با پیگیری های مجدانه فعالان زنان، حال انتخابات پیش روی شورای اسلامی شهر و روستا مجالی ست برای تحقق کامل سهم سی درصدی زنان در لیست های انتخاباتی جهت افزایش نقش زنان توانمد کشور در مدیریت پارلمانهای شهری و روستایی جهت ارتقا نظامات شهری در کشور ، شهرها و به خصوص، کلانشهرها دارای این پتانسیل هستند که از توانمندی های ذاتی بانوان بهره ببرند و به سبب ذات اجتماعی امور در شهرها، زنان به عنوان بخش انکار ناپذیر جامعه، می توانند نقش فعالی داشته باشند. ولی فعال‌سازی این پتانسیل نیاز به یک برنامه و عزم همگانی دارد تا همپای کشورهای توسعه یافته یا در حال توسعه، نقش زنان در مدیریت شهری جدی گرفته شود و مدیریت های کلان در اختیار آنها قرار گیرد.
در کلانشهری مانند تهران بنابر گفته شهردار آن، تنها ۱۳ درصد از امور مدیریتی در اختیار بانوان قرار گرفته و ۲۰ درصد از شاغلان در شهرداری را بانوان تشکیل می‌دهند که این نیز در یک دهه قبل از آن به عنوان آرزو نگریسته می شد. هرچند وجود چنین آمارهایی با توجه به حضور اندک زنان در مناصب مدیریتی در سراسر کشور بسیار امیدوارکننده است، اما با در نظر گرفتن اینکه نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می دهند، جای کار بسیاری دارد.
باید اذعان داشت زنان نقش اساسی در همبستگی و پیوستگی اجتماعی محلی دارند. این نوع پیوستگی به ویژه برای رسیدن به طرح اجتماعی و مدیریت موفق در جوامع چند فرهنگی از اهمیت فراوانی برخوردار است. زنان به عنوان مدیران خانه در جوامع کوچک نقش اساسی در همبستگی اجتماعی خانواده و محله دارند و پیوستگی این مدل به صورت مویرگی در سطح شهر می تواند، نتایج کلان و خوبی به دنبال داشته باشد.
از این رو با در نظر گرفتن اولویت داشتن سبک زندگی اسلامی - ایرانی در سیاست گذاری های کلان اجتماعی، فرهنگی و تربیتی، سپردن بخش عمده ای از امور این چنینی به بانوان در بخش‌های مدیریتی و به ویژه مدیریت شهری، راهگشای پیاده سازی و ایمن‌سازی جامعه در برابر مشکلات اجتماعی و کاهش آسیب پذیری های شهری خواهد شد. از سوی دیگر با توجه به آنکه زنان در سطح شهرها با بیشترین آسیب پذیری در مقایسه با مردان روبه رو هستند، توانمند سازی آن ها در قالب ورود بانوان به بخش مدیریت شهری، مشارکت در طرح های اجتماعی و فرهنگی، می تواند برنامه های مناسبی را برای پیاده سازی در جهت کاهش آسیب پذیری های اجتماعی مدون ساخت.

* دانشجوی دکترای علوم سیاسی و فعال زنان

نظر شما‌
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
Chaptcha
حروفي را كه در تصوير مي‌بينيد عينا در فيلد مقابلش وارد كنيد
آخرین اخبار