کد خبر: ۸۴۶۷
تاریخ انتشار: ۰۹ خرداد ۱۳۹۶ - ۱۶:۲۳
printنسخه چاپی
sendارسال به دوستان
وزرای دولت دوازدهم باید بگویند چه برنامه‌ای برای تحقق آن می‌خواهند پیاده کنند و این نکته قطعاً در رأی‌آوری آن‌ها بی‌تاثیر نخواهد بود.
کلیدملی : سیده فاطمه ذوالقدر  عضو هیئت رئیسه فراکسیون زنان مجلس دهم  می‌گوید: وزرای پیشنهادی دولت دوزادهم باید برنامه خود را در زمینه تحقق عدالت جنسیتی که در قانون برنامه ششم تأکید شده ارايه دهند. 
به گزارش کلیدملی  «سیده‌فاطمه ذوالقدر» در این گفتگو بر چگونگی اجرای عدالت جنسیتی که در قانون برنامه ششم تصریح شده تأکید کرده توضیح می‌دهد: «در وزارت کشور دستکم ۳۱ پست استانداری و۴۳۰ پست فرمانداری داریم که اگر قرار باشد سهمیه ۳۰درصدی به عنوان تبعیض مثبت درنظر گرفته شود حداقل باید شاهد انتصاب ۱۰۰ تا ۱۵۰ زن باشیم. 
ذوالقدر از جمله نمایندگان فراکسیون امید و نماینده مردم تهران ری، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی است. او که دارای مدرک دکتری زبان و ادبیات عرب است عضو کمیسیون فرهنگی مجلس نیز هست. آنچه در ادامه می‌خوانید مشروح پاسخ‌های او به موضوع انتخاب وزرا با نگاه عدالت جنسیتی است. 

سیده فاطمه ذوالقدر : عدالت جنسیتی در رأی آوری وزرای پیشنهادی دولت دوازدهم بی‌تاثیرنخواهد بود

*همان‌طور که می‌دانید دستکم ۱۰۱ پست قائم‌مقامی وزیر و معاونت وزیر به غیر از وزارت و روسای سازمان‌ها در سطح کابینه داریم.   آیا بهتر نیست در عین حال که بر معرفی وزیر زن به کابینه تاکید می‌شود بر انتصاب زنان به عنوان معاون وزیر تاکید شود؛ مثل انتصاب  خانم شاهدایی در وزارت نفت به عنوان مدیرعامل پتروشیمی که پست بسیار مهمی است.

ما سابقاً هم این را مطالبه کرده بودیم  . الان نیز علاوه بر آنکه می‌خواهیم در کابینه وزیر زن معرفی شود براین مطالبه تأکید داریم که وزرای  دولت دوازدهم باید در معاونت‌های خود از زنان بهره بگیرند. 
از دولت دوازدهم می‌خواهیم در وزارتخانه‌ در پست‌های معاونتی و مدیریت  عالی از زنان استفاده شود و اکتفا به ۲ یا ۳ معاونت زن نمی‌کنیم. انتظار داریم  به دور از تبعیض جنسیتی از زنان توانمندی که در دولت مشغول به کار هستند استفاده کنند و در مقابل یک مرد با سابقه کمتر و استعداد کمتر از زنان توانمند استفاده کنند. 

*آیا بهتر نیست هر یک از وزرایی که دولت دوازدهم معرفی می‌کند علاوه بر ارائه برنامه‌هایشان در صحن مجلس اعلام کند که چگونه می‌خواهد «عدالت جنسیتی» مندرج در قانون برنامه ششم را در وزارتخانه متبوعش پیاده کند؟
اتفاقاً انتظار داریم وزیران مردی که معرفی می‌شوند دید خیلی خوبی نسبت به  استخدام زنان یا به کارگیری زنان  در پست‌های کلیدی داشته باشند . آن‌ها باید نظر مثبتی به رفع تبعیض جنسیتی  داشته باشند. باید وزیرانی بیایند که در ارائه برنامه‌هایشان توضیح بدهند و در زمینه تحقق عدالت جنسیتی برنامه‌هایشان ارائه دهند  این موضوع در رای‌آوری  وزرای پیشنهادی بی تأثیر نخواهد بود  زیرا خیلی از آقایان  در مجلس علاوه بر فراکسیون زنان به این موضوع توجه دارند. در برنامه ششم  رفع تبعیض جنسیتی آمده است  و وزرای دولت دوازدهم باید بگویند چه برنامه‌ای  برای تحقق آن می‌خواهند پیاده کنند و این نکته قطعاً در رأی‌آوری آن‌ها بی‌تاثیر نخواهد بود.
بدیهی است که ما از آن‌ها برنامه‌ می‌خواهیم و نه اینکه صرف وعده‌های خالی  بدهند زیرا با تأکید بر قانون برنامه ششم با ابزارهای تذکر به وزیر و سئوال از وزیر این مطالبات را پیگیری  خواهیم کرد. 

*همانطور که می‌دانید در وزارت کشور دستکم ۴۳۰ پست فرمانداری و ۳۱ پست استانداری داریم. بنابراین یکی از مهمترین وزارتخانه دولت در رفع تبعیض جنسیتی و تحقق عدالت جنسیتی وزارت کشور است. از وزیر کشور دولت دوازدهم در این زمینه چه انتظاری دارید؟

اگر همانطور که گفتید ۴۳۰ پست فرمانداری و ۳۱ پست استانداری را مد نظر داشته باشیم و سهمیه ۳۰درصدی را در این مورد بخواهیم اعمال کنیم ۱۰۰ تا ۱۵۰ فرماندار زن باید داشته باشیم و حتی معاون معاون استاندار. ما الان ۳-۴ تا زن فرماندار  داریم که کارنامه خوبی هم داشته‌اند ولی کافی نیست. 
قطعاً وزیر کشور آینده باید بیاید در صحن در مورد پست‌های فرمانداری و استانداری برنامه بدهد که چقدر می‌خواهد عدالت جنسیتی را رعایت کند و از زنان در این پست‌ها استفاده کند .
نظر شما‌
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
Chaptcha
حروفي را كه در تصوير مي‌بينيد عينا در فيلد مقابلش وارد كنيد
آخرین اخبار