آب و غفلت از به‌کارگیری سرمایه‌انسانی و متخصص‌ها

میزان نقش مؤثر زنان در مدیریت‌های مرتبط با آب را می‌توان در دو بخش محیط زیست و وزارت‌نیرو رصد کرد. در دنيا وزارت‌خانه محيط‌ زيست و منابع طبيعي بيشترين تعداد وزراي زن را در ميان وزارت‌خانه‌ها دارد. اين موضوع مي‌تواند حاكي از عملكرد موفقيت‌آميز زنان در اين حوزه بوده باشد. اما پرورش مديران مجرب و رفع موانع حضور آنان در اين عرصه حتي در حوزه‌هاي آكادميك هم مغفول مانده چنانچه آمار از نرخ بالاي بيكاري فارغ‌التحصيلان اين رشته در مقايسه با ديگر رشته‌ها حكايت دارد.

 

زنان در درك اهميت اين موضوع حتي جايي كه در هرم قدرت حضور ندارند در قالب سازمان‌هاي مردم‌نهاد در حوزه حفاظت از محيط زيست پيش‌قدم و بسيار فعال بوده و هستند و دركي عميق از ضرورت‌هاي حفاظتي از محيط‌زيست دارند تا به مرز بحران نرسد.

 

از سوي ديگر، اغلب زنان به دليل سلامت عملكرد مالي و روحيه ضدفساد در اين حوزه خوش مي‌درخشند.

با اين‌حال در سازمان حفاظت محيط‌زيست كه به‌عنوان متولي اين حوزه شناخته مي‌شود و به‌كارگيري زنان در پست‌هاي كليدي از مطلوبيت كيفي قابل‌قبولي برخوردار نبوده است. پیشتر در سازمان حفاظت محیط زیست ۳۱ مدیرکل استانی مرد داشتیم که در دولت یازدهم و با زحمات مدیریت سابق  یک مدیرکل زن منصوب شد ولی باز هم نسبت زنان در میان مدیران کل فقط ۵درصد شد. 

اما حضور زنان  با تلاش رئیس قبلی سازمان حفاظت محیط زیست در جمع معاونان سازمان بهبود چشمگیری داشت.  زنان در  معاونت هاي مديران كل استاني نیز پر تعدادتر قابل مشاهده هستند. همچنين در ساير معاونت‌ها نيز از 33 نفر تنها 6 نفر يعني نزديك به  از 20درصد مربوط به زنان است. بر اساس آمارهاي منتشر شده از مشاور زنان و امور خانواده سازمان حفاظت محيط‌زيست، كه شامل درصد مديران زن در سطح ستاد به‌علاوه پروژه‌هاي ملي، بين‌المللي  بنا به گزارشات بيش از ده درصد است. 

 

و اما در حوزه آب، از يك سو ما در سياست‌هاي منابع آب مصوب سال 1377 شاهد تأكيد بر ايجاد نظام جامع مديريت در كل چرخه آب،‌ ارتقاي بهره‌وري و توجه به ارزش اقتصادي،‌ امنيتي و سياسي آب در استحصال و عرضه و نگهداري و مصرف هستيم. از سوي ديگر، در سياست‌هاي كلي مصوب سال 1389 تأكيد بر اصلاح الگوي كشت و اعمال شيوه‌هاي آبياري كارآمد و با بهره‌وري بالا هستيم. همان طور كه در هر حوزه‌اي وراي ديدگاه جنسيتي به موضوع،‌ غفلت از بكارگيري سرمايه انساني متخصص و مجرب موجب خسران است، در حوزه مديريت آب هم كه از حوزه هاي بحراني امروز كشور است،  از اين قاعده مستثني نيست. به نظر می‌رسد در حوزه عمل‌کرد وزارت نیرو و وزارت جهادکشاورزی لازم است تجدیدنظرهایی در به کارگیری نیروی انسانی به ویژه از میان زنان انجام گیرد.