کد خبر: ۸۹۲۱
تاریخ انتشار: ۲۵ شهريور ۱۳۹۶ - ۱۷:۲۳
printنسخه چاپی
sendارسال به دوستان
دکتر بنفشه زهرایی استاد دانشگاه تهران در تحلیل غیبت زنان در مدیریت کلان منابع آب :
زنان تحصیلکرده در حوزه آب پروژه‌های تحقیقاتی برای پاسخ به مسائل وزارت نیرو و جهادکشاورزی را اجرا می‌کنند و از نظر دانشگاهی در این زمینه تعداد تحصیلکرده‌ها پاسخگوی نیازها بوده‌است.
کلیدملی : بنفشه زهرایی در دانشگاه امیرکبیرکارشناسی تا دکتری خود را در رشته عمران گذرانده و  اینک سرپرست گرایش مهندسی و مدیریت منابع آب دانشکده مهندسی عمران دانشگاه تهران شده است. او معتقد است وقتی زنان در میدان رقابت با همکاران مرد خود که معمولا عمده مسئولیت‌های روزمره‌اشان در فعالیت های شغلی محدود می‌شوند، عقب می مانند و آنهایی هم که عقب نمی مانند، فشار مضاعفی را تحمل می کنند.در نتیجه  انتظار دستیابی به سمت های مدیریتی هم معمولا در خانم ها شکل نمی‌گیرد.
این استاد دانشگاه تهران می‌گوید: زنان تحصیلکرده در حوزه آب پروژه‌های تحقیقاتی برای پاسخ به مسائل وزارت نیرو و جهادکشاورزی را اجرا می‌کنند و از نظر دانشگاهی در این زمینه تعداد تحصیلکرده‌ها پاسخگوی نیازها بوده‌است. 
گفتگویی که در ادامه آمده دو موضوع را جستجو کرده‌است یکی اینکه وقتی زنان در تصمیم‌گیری‌های مربوط به منابع آب نقشی ندارند چقدر می‌توانند تاثیرگذار باشند و دیگر اینکه آیا تعداد زنان تحصیلکرده در رشته‌های مرتبط با آب کم است که شاهد حضور آنان در مدیریت‌ها نیستیم؟ پاسخ‌های او را در ادامه می‌خوانید:

دکتر بنفشه زهرایی استاد دانشگاه تهران در تحلیل غیبت زنان در مدیریت کلان منابع آب

*زنان عملا در بخش سیاستگذاری‌های کلان مدیریت منابع آب حضور ندارند و نقشی هم نمی‌توانند ایفا کنند. درچنین شرایطی که زنان نقش تعیین‌کننده‌ای در مدیریت منابع و مدل مصرف ندارند چگونه آموزش زنان در حطیه‌ عمومی در کنترل کاهش مشکلات ناشی از بحران آب میتواند موثر باشد؟ 
زنان کلیدی‌ترین نقش را در تربیت نسل آینده ایفا می‌کنند.  تربیت جنبه‌های متنوعی دارد که یکی از محورهای مهم آن، نحوه تعامل با طبیعت پیرامونی است. ایرانیان در گذشته سرآمد بهره‌برداری پایدار و صرفه جویانه از مواهب طبیعی بودند ولی متاسفانه در سال‌های اخیر، استفاده بی رویه از منابع طبیعی و بی‌توجهی به حفاظت از این منابع به طور عام و منابع آب به طور خاص در فرهنگ عامه مردم، منجر به تشدید بحران آب در کشور شده است. مادران با حساس کردن ذهن کودکان به اهمیت حفاظت از منابع آب و رشد فرهنگ صرفه جویی در استفاده از مواهب طبیعی می توانند کلیدی ترین نقش را در تغییر وضعیت کنونی ایفا کنند.جدای از نقش مادری، زنان نیمی از جمعیت کشور هستند و قطعا تغییر رفتار آنها بسیار موثر خواهد بود. علاوه بر این معمولا خانم‌ها در نقش همسر هم، می‌توانند الگوهای رفتاری مناسب را در خانواده خود ترویج دهند.  در تمام اسناد سازمان ملل متحد که حاوی راه کارهای دستیابی به توسعه پایدار در حوزه آب هستند بر نقش تعیین کننده زنان تاکید شده است.

* آیا زنان متخصص حوزه آب در مدیریت کاهش  آسیب‌های ناشی از بحران آب نقشی ایفا کرده اندیا اصلا وظیفه ای در این باره برای خود تعریف کرده اند؟
فکر می‌کنم وقتی از متخصصین صحبت می‌کنیم تفاوتی بین زن و مرد نیست. تا آنجایی که من شاهد بیش از سه دهه تلاش متخصصان صنعت آب کشور بوده ام، زنان و مردان همه جا شانه به شانه در مواجهه با بحران آب و آسیب های ناشی از آن فعالیت کرده‌اند. حتی در حوزه فعالیت‌های اجتماعی به‌خصوص در قالب سمن ها، خانم ها معمولا حضور پررنگ تری داشته و دارند.

* چرا رابطه موثر  و معناداری بین تحصیلات و حضور  زنان در پست های مدیریت اجرایی وجود ندارد با وجود افزایش دختران تحصیلکرده سهم اندکی از مدیریت دارند؟
در این مورد به نظر من دلایل متنوعی وجود دارد.  خانم ها معمولا به دلیل اینکه مسئولیت های سنگینی در چارچوب خانواده بر عهده دارند، اکثرا در میدان رقابت با همکاران مرد خود که معمولا عمده مسئولیت‌های روزمره شأن در فعالیت های شغلی محدود می‌شود، عقب می مانند و آنهایی هم که عقب نمی مانند، فشار مضاعفی را تحمل می کنند. نکته دیگر، اعتماد به نفس کمتر خانم هاست. طبیعتا چون خانم های بسیار کمی در سمت های مدیریتی فرصت فعالیت پیدا می کنند، انتظار دستیابی به چنین سمت هایی هم معمولا در خانم ها شکل نمی‌گیرد. وقتی انتظاری نباشد، تلاش و توقعی هم شکل نمی گیرد. البته طبیعی است که آقایان به همکاران مرد خود اعتماد بیشتری داشته باشند یا راحت‌تر با آنها همکاری کنند. بنابراین طبیعی است که وقتی عمده مدیران مرد هستند، شانس واگذاری سمتی به خانم‌ها کمتر می‌شود.  مجموعه این موارد به نظر من شکل دهنده وضع کنونی کشور است که زنان سهم بسیار کمی در سطوح بالای مدیریتی دارند.

* وزارت جهادکشاورزی و وزارت نیرو دو مرکز اصلی جذب تحصیلکردگان رشته های تخصصی حوزه آب هستند آیا ارتباط موثری بین مراکز علمی دانشگاهی با این دو وزارت خانه وجود دارد؟
 ارتباط بسیار تنگاتنگ و نزدیکی بین وزارت خانه های نیرو و جهاد کشاورزی وجود دارد و عمده کارهای تحقیقاتی بسیاری از همکاران من در راستای پاسخگویی به سوالات و نیازهای این دو وزارت خانه انجام می‌شود. بنابراین اگر تعداد همکاران و زنان تحصیلکرده در این عرصه کم بود این نیاز‌ها برآورده نمی‌شد. 

نظر شما‌
نام:
ایمیل:
* نظر:
* کد امنیتی:
Chaptcha
حروفي را كه در تصوير مي‌بينيد عينا در فيلد مقابلش وارد كنيد
آخرین اخبار